{{ $t('FEZ002') }}人事室|
一、 | 依總統府秘書長99年11月24日華總一義字第09900317080號函辦理。 | ||
二、 | 依教師法第14條第4項規定,涉及性侵害行為教師,其服務學校應於知悉之日起1個月內經教師評審委員會審議通過後予以停聘,並靜候調查。惟因同法第14條之3規定,教師停聘期間應發給半數本薪(年功薪);停聘原因消滅後回復聘任者,其本薪(年功薪)應予補發,因此,教師涉及校園性侵害行為,經學校教師評審委員會審議通過予以停聘期間仍可支領半數本薪(年功薪),造成涉有校園性侵害之教師雖已停聘,仍得領半數本薪(年功薪)情形,不符社會期望,為應社會期待並消除此類不合理情形,爰修正教師法第14條之3,教師涉及性侵害行為經學校教師評審委員會審議通過予以停聘者,其停聘期間不發給本薪(年功薪),俟調查結果確認無性侵害事實並回復聘任後,再補發全部本薪(年功薪)。 | ||
三、 | 修正條文刊載於總統府公報第6950期(總統府網站 http://www.president.gov.tw公報系統)。 |
{{ $t('FEZ003') }}2010-12-26
{{ $t('FEZ005') }}112|